На встрече для предпринимателей, управленцев и HR директоров расскажем о том, как создать нематериальную мотивацию исходя из психологических потребностей и мотивов людей. Такой подход поможет “распаковать" потенциал сотрудников и вдохновить их на масштабирование результатов.
Деловой клуб «Капитаны российского бизнеса» ИД «Управление персоналом» приглашает вас навстречу.
На встрече ДК «Капитаны российского бизнеса» обсудим "Как распаковать потенциал команды.".
Приглашенный эксперт Оксана Набок, HR-практик, международный эксперт по HR и коммуникациям. Более 20-ти лет HR управленческого опыта в Советах директоров:
До клуба вы можете познакомится с концепцией "распаковки команды" Оксаны Набок в статье https://www.top-personal.ru/magazin.... На встрече Оксана готова проанализировать ваши удачные и проблемные кейсы.
Ответим на такие вопросы:
— Какие психологические потребности важно учесть в формировании мотивации?
— Как применить теорию поколений для мотивации команд?
— Как учесть разные типы личности при постановке задач?
— Что такое 3D модель личности и как связать ее с мотивацией?
Оксана Набок
• HR-практик, международный эксперт по HR и коммуникациям
• Управляющий партнер консалтингового агентства Train your brain
• Руководитель Комитета по управлению изменениям Ассоциации практиков цифровизации
• Эксперт премии Правительства РФ в области качества
• Международный тренер по коммуникациям по модели PCM (Process Communication Model)
• Входит в топ 50 бизнес-тренеров РФ
• Старший преподаватель MBA и DBA программ в РАНХиГС, НИТУ МИСИС, ФУ
• Автор книги “Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде”
После клуба редакция подготовит обзор встречи для печати в журнале «Управление персоналом», в котором будут процитированы все активные участники, также видео встречи будет выложено на сайте www.top-personal.ru и в соцсетях.
Партнер встречи: журнал "Управление персоналом". https://www.top-personal.ru/magazines.html